2011年12月12日省委组织部宣布任命周太良同志为河南工程学院党委书记后，13日、14日周太良书记即到周口师范学院交接工作。 12月15日上班第一天，周太良书记就要求党委办公室统筹安排，充分利用各种有效时间到院领导、各部门办公室看望大家。目前，已到9个党群部门、12个行政部门、4个教辅部门、15个教学系（部）调研并与学院院级后备干部进行了谈话。
在与学院机关和教辅部门领导的交流中，周太良书记仔细询问了各部门的职工队伍状况、工作情况、存在的问题等。交流中，周太良书记强调，学院机关和教辅部门是学院党委、行政对全院实施有效管理的“中枢神经”，起着上情下达、下情上达、内外沟通的枢纽作用。过去的工作中，学院机关和教辅部门在学院的发展中发挥了重要作用。今后要继续发扬优良传统，切实增强责任心和使命感。一要牢固树立大局意识，想问题、办事情，首先要考虑学院教学、科研、人才培养工作，考虑学校改革发展和稳定的大局，考虑师生员工的切身利益和长远利益；二要牢固树立服务观念，机关和教辅部门的功能是服务，服务是机关和教辅部门工作人员的天职，必须牢固树立为教学服务、为师生员工服务的思想，想师生员工之所想，急师生员工之所急；三要切实转变作风，机关和教辅部门的作风不仅关系到校风、政风的好坏，还直接影响到良好学风、教风和校风的形成。机关和教辅部门应该以“敬业、务实、高效”优良作风，汇集兴校智慧、凝聚兴校力量，努力成为推动学院发展，促进和谐校园建设的领导者、组织者和推动者。
在与教学系（部）领导的交流中，周太良书记仔细询问了各教学系（部）学生人数、学科建设情况、师资队伍结构、科研发展水平等。周太良书记强调，教学系（部）担负着培养人才、科学研究、服务社会的重要职责。教学系（部）教师稳定、学生稳定，整个学院就稳定，关系着学院改革发展的大局、决定着学院发展的层次和水平。因此，各教学系（部）一要高度重视师资队伍建设，尤其是要高度重视高层次人才的引进和培养工作。学院的发展关键在人才，没有人才发展就无从谈起。下一步，高层次人才的引进工作要成为系（部）工作考核的一项重要指标，不能仅仅依靠人事处，人事处是综合协调部门，重点要放在系（部）。我们要注重事业留人、待遇留人的同时，更要注重感情留人，要在感情留人上下足功夫。二要提升科研水平，科研水平是反映学院学科建设水平的重要标志，也是学院核心竞争力的重要体现。要为广大教师创造脱颖而出的科研氛围，争取出一批优秀的科研成果，为上硕士点建设打基础。三要加强系（部）党总支建设和思想政治教育工作。要在系（部）党总支先进性长效机制建设上下功夫、在建设学习型系（部）党总支上下功夫，充分发挥系（部）党总支的战斗堡垒作用。要以高度的政治责任感和历史使命感扎实做好在优秀中青年教师和学生中发展党员工作，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。要不断创新思想政治教育工作的形式和方法，增强思想政治教育的针对性和实效性。
在与学院院级后备干部的谈话中，周太良书记强调，成为后备干部是组织培养教育的结果、是教职工充分信任的结果。每一位同志对自己都要高标准、严要求：要在强化理论武装，提高学习能力上下功夫；在实践锻炼，增长才干上下功夫；在服务师生，增强宗旨意识上下功夫；在勤勉务实，推动工作创新上下功夫。周太良书记要求院级后备干部要起到承上启下的作用，要作学院中层干部的表率，在学院改革发展发挥模范带头作用。
调研中周太良书记还要求各部门领导要充分做好准备，下一步要安排一定时间听取各部门的工作汇报，详细了解学院的各项工作情况，以便今后制定措施，推进学院持续健康协调快速向前发展。调研中周书记强调指出：在学院发展过程中，我们要既考虑学院的发展，同时又要兼顾到民生；既考虑到教育事业的投入，又要考虑到教职工的福利待遇。只要我们万众一心、众志成城、共同努力，没有克服不了的困难、没有解决不了的问题、也没有创造不了的奇迹，相信学院的明天一定会更加美好！
