7月4日上午，刘文锴校长在龙湖校区综合楼十二楼会议室主持召开青年教师座谈会，我校青年教师代表李坤全、刘凯、王萌、梁艳、雷万忠、范晓远、侯海霞、王莉亚、白腾飞、王藩、张晓峰、王雪松、黄治国、夏增强、李松阳、丁俊等参加了座谈会。
在主持座谈会时，刘校长希望大家能够畅所欲言，把对学校的有关看法、学校存在的实际问题以及所了解到的兄弟院校好的做法、自己的建议等积极提出来，大家共同建言献策、共同参与，把学校建设得更好。各位青年教师们进行了积极踊跃的发言。大家一致表示，作为青年教师，对学校的进一步发展满怀期待并有着坚定的信心。大家围绕学校的发展实际，就人才培养与社会需求相契合、强化实践教学环节、加强实验室建设、深化教风学风考风建设、加大对科研项目的资金扶持力度、进一步提高教师待遇水平、改善教师工作条件、为青年教师提供更多访学、培训的机会等问题，提出了一些有针对性的意见和建议。
刘文锴校长在听完大家的发言后作了总结讲话。他首先对大家积极踊跃的发言作了肯定，认为通过座谈，深切感受到各位青年教师的主人翁意识和责任意识，以及希望学校更好发展的良好心态。作为青年教师，大家提出的问题十分准确，这些问题是学校发展过程中的问题，而问题的解决需要一个过程，希望大家坚定信心。结合大家的发言，刘校长谈了几点意见：一是要优化办学理念，找准人才培养定位。学校要按照本科教学评估的要求，进一步优化人才培养方案，严抓人才培养过程及具体环节，切实做到“三个符合”。二是要狠抓教学管理，提高教学水平。学校目前学生的考研通过率、英语四六级考试一次通过率不高，学生缺乏早、晚读积极性，学风建设需要进一步加强。要通过狠抓教学管理水平的提高，用科学化的教学管理促进学校教学水平再上新台阶。三是给青年教师更多培养与锻炼的机会。青年教师是学校教育教学工作的骨干力量，要鼓励青年教师多下基层锻炼，积累实践经验，建立老教师“传帮带”机制，促进更多青年教师得到更好的锻炼与成长。四是要进一步完善分配等各项制度。学校在科研奖励、宣传奖励方面将加大力度，提升教职工在科研、宣传等方面的积极性。同时，要切实提高教职工的待遇，以实现教师待遇水平与学院发展同步，为学校进一步发展提供可靠的人才保障。
