9月17日上午，我校召开优化机关作风建设推进会，对进一步优化机关工作作风进行再次动员安排。党委书记周太良出席会议并作重要讲话。
学校优化机关作风建设的组长单位党委办公室、校长办公室、校纪委、机关党总支、人事处、工会等六部门的主要负责同志参加了会议。会上，党委办公室主任刘永涛、校长办公室主任马保国、纪委副书记、监察处处长李伟年、机关党总支书记蔡崇田、人事处处长徐丽萍、校工会副主席闪惠琴等在会上发了言，大家充分肯定了前个阶段机关作风建设取得的成效，并围绕如何进一步优化机关工作作风，分别进行了研讨，分析了机关部门工作作风现状，谈了下一步的工作思路。
在认真听取大家的发言后，党委书记周太良做了重要讲话。周书记指出，作风建设是党的建设的重要组成部分，我们党历来高度重视作风建设。作风建设常讲常新，具有十分丰富的内涵，对于学校来讲重点是转变工作作风，要做到在思想上转变、认识上转变、行为上转变。工作作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性，就像弹簧一样，如果稍微放松，就会顽固地反弹。因此，作风建设不能一蹴而就，要循序渐进、常抓不懈。周书记强调，学校党政机关部门是执行校党委、校行政决策部署，保证学校协调运转的重要枢纽，机关工作作风的好坏直接影响到良好校风、教风、学风和师德师风的形成，必须要站在学校事业发展的高度切实抓紧抓好。周书记对前一阶段机关部门开展的“四严四查”活动给予了充分肯定，要求有关部门要进一步总结经验，创新思路，不断提升工作品位和工作层次，努力推动机关部门工作作风建设深入开展。
周书记对学校机关部门的工作作风进行了客观深入的分析。从整体上看，学校党政机关部门紧紧围绕校党委和校行政的决策部署，机关党员干部勤奋工作、忠实履职，思想素质高、工作能力强，充分发挥了模范带动作用，不断推动学校各项工作取得新进展、新突破。尤其是学校的中层干部工作扎实、积极向上，能够适应学校快速发展的要求，得到了校党委以及广大师生员工的充分认可。但是，从高标准、严要求的角度看，个别机关干部工作作风上还存在一些不容忽视的问题，如不注重理论学习，在政治素养方面要求较低；工作动力不够，缺乏工作激情和高度的责任感；说话不注意方式和场合，有意无意的散发消极情绪；工作质量不高，服务态度不好，满足于差不多就行；有的同志化解矛盾的能力较差，个别同志站位不高，全局意识不强，不拘小节，执行力、创新力不强等等。这些问题，在机关干部队伍中有不同程度地存在，虽然是个别现象，但必须要引起高度重视。
周书记强调，要采取切实有效措施，进一步优化机关工作作风，做到“五个必须”。一是必须从长效机制抓起，要进一步建立健全机关部门工作作风建设长效机制，坚持常抓不懈；二是必须从根本上、源头上抓起，抓作风建设要具体，不能泛泛地抓，要抓住牵一发而动全身的关键环节；三是必须提升工作品位和档次，既要抓迟到早退等劳动纪律，更要采取一些高层次、高质量、高品位的措施，抓宏观带微观，抓特殊带一般，抓主观带客观，抓主要矛盾带次要矛盾；四是必须从规章制度和行为规范抓起，要制定机关工作人员行为规范，使之内化为自觉行动；五是必须从发挥机关工作人员的表率作用上抓起，机关工作人员尤其是中层干部要以焦裕禄为镜子，自觉践行“三严三实”，充分发挥模范表率作用。从长远考虑，要在“四抓”上下功夫，一要在抓思想认识上下功夫，二要在抓行为规范上下功夫，三要在抓长效机制和规章制度上下功夫，四要在抓表率作用上下功夫。
对于下一步优化机关作风建设的重点工作，周书记指出，机关部门要围绕学校工作大局，结合实际，创新载体，努力建设“五型机关”。一是建设学习型机关。在高校工作，没有理论水平绝对不行。不论在哪个岗位，都要重视学习，要像蚂蚁啃骨头那样，循序渐进，日积月累，不断吸收新知识，通过理论学习进一步提升分析问题、解决问题的能力和科学决策的水平。要做到每一天都要重视学习，每一天都要有个好的工作状态，每一天都要把工作当成事业，每一天都要兢兢业业，扎扎实实的干工作。二是建设创新型机关。创新是成功的源泉，是事业兴旺发达的不竭动力。要通过自主创新、引进创新、继承创新，进一步提升创新思维、发散性思维，努力拓宽视野眼界，提升工作品位和工作层次，积极探寻破解难题、推进发展的新思路、新办法。三是建设服务型机关。机关工作人员要牢固树立以人为本意识，想问题、办事情，首先要考虑为教学、科研，为学校改革发展大局服务。必须要经常考虑师生的利益，把服务师生放在很高的位置，认真研究解决广大师生关心关注的热点难点问题，为广大师生提供优质服务。四是建设廉洁型机关。廉政建设是机关部门开展工作的重要保证，是机关部门党员干部保持公信力和培育严谨作风的重要基础，要把党风廉政建设放在突出位置，牢固树立四个“永远在路上”的理念，即：抓学校的改革发展永远在路上，抓机关工作作风永远在路上，抓机关人员的模范带头作用永远在路上，抓党风廉政建设永远在路上，努力营造风清气正的发展环境。五是建设和谐型机关。要进一步加强团结协作，坚持依法依纪依规办事，正确处理个人关系和工作关系，不搞远远近近、亲亲疏疏、拉拉扯扯，进一步营造人人想干事、人人能干事、人人干成事的宽松、生动、活泼的局面。还要在全校大力开展“说文明话、办文明事、做文明人”活动，通过“三文明”活动，进一步提升校园文明氛围。
周书记指出，抓好机关工作作风建设，要做到“四个结合”。一是与群众路线教育实践活动相结合。抓机关作风是群众路线教育实践活动的必然要求，机关作风也是群众路线教育实践活动效果的具体体现。当前，学校教育实践活动正处于“整改落实、建章立制”的关键环节，要以机关部门工作作风建设的新成效，努力推动整改落实各项工作任务取得实效。二是把解决问题与建立长效机制相结合。机关工作作风建设具有长期性，一定要有长期打算，一定要讲究实效，既要注重分析解决机关工作作风中存在的突出问题，也要注重建立健全促进机关作风建设的长效机制，确保机关作风建设取得实实在在的成效。三是与学校的重点工作相结合。当前，学校方面面的工作任务十分繁重，尤其是本科合格评估迎评促建工作任务十分艰巨。暑假期间，学校广大教职工包括机关部门的同志，按照迎评促建工作整体安排，不辞辛苦、无私奉献，充分展现了良好的精神风貌和工作状态，使人看到了学校发展的希望。要通过机关工作作风建设，为学校迎评促建等重点工作任务的完成提供强大动力。四是与推动学校转型发展相结合。走应用型发展之路是学校的必然选择。推动学校转型发展，建设应用技术型大学，是学校推动发展的重要战略与有效抓手。要通过机关工作作风建设，进一步转变思想观念，围绕学校转型发展不断深化各项改革，促进学校的新发展、新转型。
周书记还对优化机关作风工作小组6个组长单位提出了明确要求，作为优化机关作风工作小组组长单位和试点单位，要切实负起责任，坚持虚实并举、纲举目张，认真分析师生对机关作风反映强烈的突出问题，找准优化机关工作作风的突破口和着力点，进一步创新思路，先走一步、做出榜样，总结经验、逐步推广，不断促进机关工作作风建设常态化，努力推动学校各项事业再上新台阶。
