10月27日，我校2014年度高级专业技术职务任职资格考核推荐会议在南苑宾馆多功能厅举行，会议由校长助理贺金凤主持。
根据会议日程安排，人事处处长徐丽萍介绍了本年度教师系列高级职称及非教师系列高中级职称申报、组织准备情况以及推荐程序、推荐指标，并对今年省里有关职称政策的新调整、新变化作了重点说明。
校长助理贺金凤宣布了推荐委员会名单及监督委员会名单。
会上，校党委副书记、纪委书记李春英宣布了职称评审推荐工作的纪律，她强调要按照省人事厅有关纪律规定，会议全封闭进行，委员会成员在会议期间的一切活动统一安排；要关闭通讯工具，未经主任委员批准，不得擅自外出，不得对外联系；任何人不得以任何理由、方式向委员会成员施加影响，对操纵、暗示委员造成不良后果的，对授意者及有关人员要给予严肃处理；实行回避制度，严禁私自接受未经审查批准的评审材料；要严格执行保密制度，自觉维护考核推荐委员会的权威性与严肃性。
校长刘文锴就本年度的职称考核推荐工作作重要讲话。他指出，教师的职称评审工作关乎教师的切身利益，因此关注度很高。职称评审工作面临很多新情况、新变化，因此对这项工作的公平性及细节方面提出了更多更高的要求。他要求各位专家在审阅材料时要严把条件，严格执行省主管部门关于职称评审的相关文件规定。评审推荐工作要按照宁缺毋滥的原则，确保本年度职称评审推荐工作顺利进行，不出任何问题。他强调，本年度职称材料校内量化计分情况，作为专家审阅材料、投票表决的参考，专家同时还要考虑到各院部的职称结构情况。针对职称评审推荐工作的纪律，他要求大家要严格工作程序，确保公正、公平、民主，杜绝干扰，严格遵守保密规定，廉洁奉公，不徇私情，做好未通过人员的劝导和安抚工作。
按照会议日程安排，经过分学科组学习文件规定、学科组集中审议申报材料、学科组评议、投票推荐、考核推荐委员会全体会议审议材料、投票表决等环节，产生了本年度我校教师系列高级职称及非教师系列高、中级任职资格拟推荐（聘任）人选。其中拟推荐教授6人、副教授17人、高级工程师1人、拟聘任高级经济师1人、经济师1人，相关结果已经在人事处网站进行公示。
（撰稿 黄德金 摄影 王琪）
